律师维权惩戒需多主体多维度推进领导之窗政务社旗县司(对方律师会见受害人)

近期，热播剧不完美受害人迎来结局。回看整部电视剧，聚焦职场性侵、婚姻家庭等话题，在讲述职场性骚扰的主线之下，其中还暗藏不少法律知识。

案件以赵寻在与老板成功因一次应酬后在醉酒情况下被迫发生了性关系开始。赵寻因为恐惧否认性侵，又在经过了一段时间的思想斗争后选择了报警。成功的代理律师林阚经过收集证据，帮助自己的当事人证明案件证据不足，刑事指控无法成立。

强奸罪是指违反中华人民共和国刑法规定，违背被害人的意愿，采用暴力、威胁、伤害或其他手段，强迫被害人进行性行为从而构成的犯罪。

根据刑法第二百三十六条规定，犯强奸罪判处三年以上十年以下有期徒刑。强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：

（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；

（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；

（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的；

（四）二人以上轮奸的；

（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的；

（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

在案发至报警期间，赵寻表现出前后矛盾的言行。在警察抵达事故现场时，她否认遭受伤害，但之后又选择指控对方强奸。在进行询问时，赵寻表示自己在被灌醉的状态下失去意识，然而证据却显示她在进入雇主的房间后处于清醒状态。因为反复不定，赵寻将自己置身不完美受害人的危险之中。

被害人审讯时撒谎、提供虚假证词，其行为严重干扰公安机关和检察机关的正常办案秩序，损害法律威严，妨碍了司法客观公正。如果因被害人的虚假陈述，导致刑事程序错误启动，错误地追究他人的刑事责任，被害人可能构成诬告陷害罪。

中华人民共和国刑法第二百四十三条：

捏造事实诬告陷害他人，意图使他人受刑事追究，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；造成严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑。最高司法机关认定该条规定的犯罪是诬告陷害罪。

另外，被害人审讯时撒谎这一行为，还可能构成伪证罪。

中华人民共和国刑法第三百零五条：

在刑事诉讼中，证人、鉴定人、记录人、翻译人对与案件有重要关系的情节，故意作虚假证明、鉴定、记录、翻译，意图陷害他人或者隐匿罪证的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。

面对职场性骚扰，女性劳动者可以怎么做？

首先，表明立场，不要一味忍让；

其次，收集并保存证据，保护好自身权益。

然后，向你所在的公司报告说明，并要求开展调查。

如果公司未能采取适当的行动，你可以寻求法律援助。

*遭受性侵犯之后，应当立即报警，并积极配合警方展开调查，寻求必要的法律援助。

《中华人民共和国民法典》第一千零一十条：违背他人意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施职场性骚扰的，受害人有权依法请求行为人承担民事责任，

同时，企业应当采取合理的预防、受理投诉、调查处置等措施，明确性骚扰行为范围与内部处理办法，防止利用职权等实施职场性骚扰行为。畅通反映渠道，明确性骚扰事件处理的责任落实、办事流程与事后跟进反馈机制，提高涉事行为处理效率。

《妇女权益保障法》第二十五条

用人单位应当采取下列措施预防和制止对妇女的性骚扰:

（一）制定禁止性骚扰的规章制度；

（二）明确负责机构或者人员；

（三）开展预防和制止性骚扰的教育培训活动；

（四）采取必要的安全保卫措施；

（五）设置投诉电话、信箱等，畅通投诉渠道；

（六）建立和完善调查处置程序，及时处置纠纷并保护当事人隐私和个人信息；

（七）支持、协助受害妇女依法维权，必要时为受害妇女提供心理疏导；

（八）其他合理的预防和制止性骚扰措施。

【畅森律师告诉你】

假如不幸遇到此类问题，请不要感到羞耻或害怕，及时寻求法律援助，法律赋予了你维护自身合法权益的权利与不受侵害的自由。

企业应当为广大职工提供安全、健康的办公环境，预防制止职场性骚扰的发生，同时建立预防职场骚扰处理机制，完善从受理、调查到处置一系列保护机制。此举能够提升职工认同感与向心力，也有助于树立良好企业形象。